| Titre : | Crédits formation délégués : des leviers pour la fidélisation infirmière (2015) |
| Auteurs : | PERROT JEAN ; CAPELLIER GILLES ; DESMETTRE THIBAULT ; LABOUREY JEAN-MARC ; NAVELOU JEAN-CHRISTOPHE ; BARON ANNE-FRANÇOISE ; COUTANT VALÉRIE ; NICOLAS BERNADETTE ; FROMENT LYDIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (562, 2015) |
| Article en page(s) : | 22-25 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CARRIERE [SANTEPSY] FORMATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] PERSONNEL PARAMEDICAL [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | POLE D ACTIVITE |
| Résumé : | Un plan polaire de formation infirmière, adossé à des diplômes universitaires, renforce les connaissances, les coopérations professionnelles et contribue à la valorisation du rôle infirmier dans les unités à fort niveau de stress. Le financement de ces formations diplômantes est assuré via l'enveloppe annuelle de crédits formation délégués. Au sein du pôle Urgences-Samu-Réanimation médicale du CHRU de Besançon, s'il est encore trop tôt pour mesurer l'impact du dispositif sur la stabilité et la fidélisation des équipes paramédicales, une évaluation sera prochainement menée. Alors que la collaboration multidisciplinaire s'affirme, le rôle, la présence et le soutien d'infirmiers référents dans des domaines spécialisés devient un élément clé pour l'accueil des nouveaux entrants, leur fidélisation et l'attractivité des unités. Et, in fine, pour une meilleure prise en charge des patients.[Résumé des auteurs] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/562/RESSOURCES-HUMAINES/Credits-formation-delegues-Des-leviers-pour-la-fidelisation-infirmiere |
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