| Titre : | Comment développer la performance collective dans une équipe (2014) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | VIGNES THIBAULT |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (92, 2014) |
| Article en page(s) : | 35-37 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] OBJECTIF [SANTEPSY] PARTENARIAT [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
| Résumé : | La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/935400 |
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