| Titre : | Santé et sécurité au travail, droit d'alerte, droit de retrait (2015) |
| Auteurs : | DEVERS GILLES |
| Type de document : | Article |
| Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (232, 2015) |
| Article en page(s) : | 14-17 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] DROIT DU TRAVAIL [SANTEPSY] FACTEUR DE RISQUE [SANTEPSY] GESTION DES RISQUES [SANTEPSY] JURISPRUDENCE [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] SECURITE DU TRAVAIL [SANTEPSY] SECURITE SANITAIRE [SANTEPSY] SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | COMITE D HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT D ALERTE ; DROIT DE RETRAIT |
| Résumé : | Pour comprendre le jeu des droits d'alerte et de retrait, il faut partir de la base qui est la protection de la santé des employés. Sur ce point, la loi fait passer un message simple : s'il est dans l'ordre des choses de rentrer fatigué d'une journée de travail, en revanche, on ne doit pas laisser sa santé au travail. [résumé d'éditeur] |
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