Titre : | Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins (2014) |
Auteurs : | LUNGISLAND MARIE |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (231, 2014) |
Article en page(s) : | 17-20 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RELATION INTERGENERATIONNELLE [SANTEPSY] TRANSMISSION DU SAVOIR [SANTEPSY] VALEUR |
Mots-clés libres: | NOUVEAU PERSONNEL |
Résumé : | Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans - dénommées Y et Z - constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement de ces jeunes diffèrent de ceux de leurs aînés. Pourtant, les cadres qui prennent la peine de décoder ces nouveaux comportements acquièrent des précieuses clés de management. Et de nouveaux moteurs pour leur service. [résumé d'éditeur] |