| Titre : | Psychologie positive et bien-être au travail |
| Auteurs : | COTTRAUX JEAN, Dir. ; BENLATRECHE NADJIB, Collab. ; BOUKHALKHAL ABDALLAH, Collab. ; BOUVARD MARTINE, Collab. ; CUNGI CHARLY, Collab. ; MERDJI YOUCEF, Collab. ; PARK NANSOOK, Collab. ; PETERSON CHRISTOPHER, Collab. ; PIRODON CLAIRE, Collab. ; SHANKLAND RÉBECCA, Collab. ; STEILER DOMINIQUE, Collab. ; SWEENEY PATRICK, Collab. |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2012 |
| Collection : | Médecine et psychothérapie |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-294-71023-0 |
| Format : | 202 |
| Note générale : | Index/Tabl./Fig./Bibliogr. |
| Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE POSITIVE [SANTEPSY] QUALITE DE VIE [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] THERAPIE COGNITIVE [SANTEPSY] THERAPIE COMPORTEMENTALE |
| Mots-clés libres: | ECHELLE D EVALUATION ; ROGERS CARL RANSOM ; RYFF CAROL |
| Résumé : | Le bien-être au travail est abordé sous l'angle de la psychologie positive (ce qui rend la vie digne d'être vécue). Des échelles d'évaluation permettent de récupérer des données sur l'optimisme, la satisfaction de vivre, la gratitude... et d'aider à la mise en place de méthodes comportementales et cognitives (MCC). Grâce à celles-ci, on peut agir sur la performance, la gestion du stress et le bien-être en entreprise. |
| Thème : | PSYCHOLOGIE |
| En ligne : | http://www.decitre.fr/livres/psychologie-positive-et-bien-etre-au-travail-9782294710230.html |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00083577 | 457 Psychologie du travail - Chômage | En Ligne | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |
