![Le conflit, une opportunité managériale [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_29995.webp)
| Titre : | Le conflit, une opportunité managériale [dossier] (2014) |
| Auteurs : | PIERRE POULET NICOLE ; JAVEL PATRICK, Dir. ; BELLICAUD CAROLE ; BOYER CAVOIZY STÉPHANIE ; LE DORTZ PHILIPPE ; SOUQUET PASCAL ; KOSCHER STÉPHANIE ; GUILLOUET SONIA ; LE ROUX NATHALIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (91 SUPPL, 2014) |
| Article en page(s) : | 9-26 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] CONCERTATION [SANTEPSY] CONFLIT [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] GESTION DE CONFLIT [SANTEPSY] INTELLIGENCE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] NEGOCIATION [SANTEPSY] ORGANISATION [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] RESOLUTION DE PROBLEME [SANTEPSY] TEMOIGNAGE [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
| Résumé : | Ce dossier traite de l'impact des conflits au coeur des interactions humaines. Pour illustrer ce thème, il développe des propositions de gestion de ces conflits au sein de différentes organisations et apporte même des éléments sur l'efficience de certains conflits dans le milieu professionnel.[D'après le résumé d'auteurs] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/929893 |
| Contient : |
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