| Titre : | L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble (2014) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | NOBRE THIERRY |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (91, 2014) |
| Article en page(s) : | 32-35 |
| Note générale : | 2 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] INNOVATION [SANTEPSY] INTERDISCIPLINARITE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PARTENARIAT [SANTEPSY] PERSONNEL HOSPITALIER |
| Mots-clés libres: | CULTURE D ORGANISATION ; PROJET D ETABLISSEMENT |
| Résumé : | L'innovation managériale à l'hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d'un établissement. Elle fait appel à la reconnaissance au travail, à la créativité et à une culture commune. C'est une réponse pour dépasser les difficultés inhérentes à l'hôpital et pour souder les équipes.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/914549 |
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