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Lien vers la notice

Titre :	Cadre supérieur engagé auprès des personnels en situation de handicap (2014)
Auteurs :	ROBINET FRÉDÉRIC ; MONTALEMBERT LAURE DE
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (228, 2014)
Article en page(s) :	32-35
Descripteurs	[SANTEPSY] DROIT HOSPITALIER [SANTEPSY] EMPLOI RESERVE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] HANDICAP [SANTEPSY] INSERTION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RECLASSEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] REPRESENTATION SOCIALE [SANTEPSY] TRAVAILLEUR HANDICAPE
Mots-clés libres:	CHU DIJON
Résumé :	Une nécessité et un bien : depuis 2009, le CHU de Dijon met les bouchées doubles pour recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il a ainsi signé une convention qui doit lui faire atteindre un objectif de 6 % des personnels de la structure en handicap. [résumé d'éditeur]