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Titre :	Le sentiment de satisfaction au travail (2014)
contenu dans :	Burn-out : comprendre et accompagner [dossier]
Auteurs :	LANQUETIN JEAN-PAUL
Type de document :	Article
Dans :	SANTE MENTALE (190, 2014)
Article en page(s) :	48-53
Descripteurs	[SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] RECHERCHE [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION SOIGNANT SOIGNE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] ROLE PROPRE [SANTEPSY] SATISFACTION [SANTEPSY] SOIN PSYCHIATRIQUE [SANTEPSY] TEMPS INFORMEL [SANTEPSY] TRAVAIL
Résumé :	Une recherche en soins, intitulée L'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie a mis en évidence quatre facteurs importants de satisfaction au travail. Parmi eux, le fait d'atteindre un équilibre entre ce que le professionnel doit faire (la prescription) et ce qu'il veut faire (du côté de son initiative et donc du rôle propre) est un élément majeur et peut être considéré comme une protection face au burn-out [Résumé d'auteur]