| Titre : | Temps de travail et impact sur la qualité des soins (2014) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | MILACHON N |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (90, 2014) |
| Article en page(s) : | 51-53 |
| Note générale : | 1 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] GESTION HOSPITALIERE [SANTEPSY] QUALITE DES SOINS [SANTEPSY] REFORME [SANTEPSY] TEMPS DE TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | CENTRE HOSPITALIER FONTAINEBLEAU |
| Résumé : | L'un des axes choisis d'un plan de retour à l'équilibre financier d'un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l'emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures. Sa mise en oeuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés. Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients. Un dispositif d'accompagnement des professionnels a aussi été mis en place. Retour d'expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77). [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/891678 |
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