| Titre : | Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité (2014) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | LAGADEC ANNE-MARIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (90, 2014) |
| Article en page(s) : | 20-22 |
| Note générale : | 9 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] GESTION [SANTEPSY] INSTITUTION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MISSION [SANTEPSY] ROLE |
| Mots-clés libres: | CULTURE D ORGANISATION |
| Résumé : | Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d'éloignement de l'unité. L'origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d'exercice de la fonction. Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations. Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/891666 |
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