| Titre : | Remédiation cognitive et insertion professionnelle dans la schizophrénie (2014) |
| Auteurs : | FRANC NICOLAS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ENCEPHALE (S2 vol 40, 2014) |
| Article en page(s) : | 75-80 |
| Note générale : | Bibliogr. / Tabl. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] INSERTION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] MEDIATION THERAPEUTIQUE [SANTEPSY] REMEDIATION COGNITIVE [SANTEPSY] RETABLISSEMENT [SANTEPSY] SCHIZOPHRENIE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] TROUBLE COGNITIF |
| Résumé : | Dans la schizophrénie, l'obtention d'un travail et la capacité à se maintenir sur son poste, qui font partie des principaux critères du rétablissement, sont fréquemment compromises par l'existence de troubles cognitifs. Les performances cognitives sont en effet nettement associées au pronostic fonctionnel et, en particulier, à la capacité à s'insérer dans le milieu professionnel, qu'il s'agisse du milieu protégé ou du milieu ordinaire. La diminution de l'impact des troubles cognitifs représente ainsi un enjeu important dans l'optique d'une amélioration de la capacité des personnes souffrant de schizophrénie à réussir leur insertion - ou réinsertion - professionnelle. La remédiation cognitive est l'outil thérapeutique permettant de lutter le plus efficacement contre les troubles cognitifs. Il s'appuie, en particulier, sur l'acquisition de nouvelles stratégies permettant au sujet de gérer plus efficacement les situations concrètes auxquelles il est confronté. La remédiation cognitive atténue ainsi les conséquences délétères des troubles cognitifs, en favorisant une compensation des troubles. Son efficacité sur les variables intermédiaires que constituent les résultats du bilan neuropsychologique a été mise en évidence par de nombreux essais cliniques contrôlés et des méta-analyses. Les études ayant montré ses effets sur l'insertion professionnelle sont présentées dans cet article. Elles montrent que la remédiation cognitive améliore l'insertion professionnelle et qu'elle devrait donc être proposée en amont d'un projet de retour à l'emploi, après avoir au préalable établi un lien entre les besoins du poste et le profil cognitif de l'usager [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/905558 |
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