| Titre : | Les freins psychologiques à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique (2014) |
| Auteurs : | LABERON S |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ENCEPHALE (S2 vol 40, 2014) |
| Article en page(s) : | 103-114 |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] EXCLUSION [SANTEPSY] HANDICAP PSYCHIQUE [SANTEPSY] RECRUTEMENT [SANTEPSY] REPRESENTATION SOCIALE [SANTEPSY] STIGMATISATION [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Résumé : | Le présent article expose une synthèse de travaux utiles à la compréhension des processus psychologiques à l'ouvre dans le recrutement et plus particulièrement ceux qui sont à l'origine de comportements discriminatoires des acteurs de l'organisation. Une réflexion autour de l'adéquation de ces connaissances à la situation particulière de l'inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique est également proposée. La revue de la littérature fait état d'investigations scientifiques encore peu nombreuses sur ce thème, même si les données existantes nous permettent déjà de dégager des pistes de recherche et des hypothèses qui sont encore à mettre à l'épreuve. La question de l'accompagnement des organisations et de ses acteurs dans les différentes étapes du processus d'inclusion professionnelle (recrutement, intégration ou retour en emploi et maintien) pour modifier les représentations sociales sources de préjugés et combattre les discriminations semble prometteuse. Elle nécessite encore d'être explorée et adaptée à la problématique singulière qu'est le handicap psychique en milieu de travail. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/905553 |
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