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Titre :	Reconnaître le travail des cadres (2014)
Auteurs :	ROBINET FRÉDÉRIC ; TOURNIER ETIENNE
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (223, 2014)
Article en page(s) :	26-29
Descripteurs	[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] IDENTITE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] POSTURE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] REMUNERATION [SANTEPSY] ROLE
Résumé :	Au-delà du salaire et des avantages monétaires, la reconnaissance au travail peut prendre des formes très diversifiées. A leur niveau, si les cadres de santé ont en charge de développer des marques de reconnaissance à leurs équipes, ils sont eux-mêmes peu reconnus pour leur contribution au bon fonctionnement des services. En cause, une position intermédiaire et un manque de visibilité de leurs fonctions.[résumé d'éditeur]