| Titre : | Prévention des risques psychosociaux : contraintes culturelles et organisationnelles (2014) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | SISSLER MATHIEU |
| Type de document : | Article |
| Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (314, 2014) |
| Article en page(s) : | 35-39 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] PRISE EN CHARGE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] RESPONSABILITE [SANTEPSY] RISQUE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] STRESS |
| Mots-clés libres: | COMITE D HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CULTURE D ORGANISATION |
| Résumé : | Les démarches de prévention des risques psychosociaux se heurtent encore à des mécanismes organisationnels défensifs. Aux préventeurs d'en connaître les méandres et d'aborder les risques dans une approche pluridisciplinaire, afin de pouvoir déjouer ces contraintes culturelles et organisationnelles et d'être ainsi mieux entendus par les acteurs internes de l'entreprise. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://dx.doi.org/10.3917/jdp.314.0035 |
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