Titre : | La gestion des problématiques psychosociales : une compétence (2014) |
contenu dans : | |
Auteurs : | BELLEGO MAXIME |
Type de document : | Article |
Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (314, 2014) |
Article en page(s) : | 31-34 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE [SANTEPSY] HARCELEMENT MORAL [SANTEPSY] OBSERVATION [SANTEPSY] PERVERSION [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] PSYCHOLOGUE [SANTEPSY] RISQUE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] TRAVAIL |
Mots-clés libres: | HIRIGOYEN MARIE-FRANCE |
Résumé : | La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l'importance d'une pratique de terrain adaptative et éclairée, d'une compréhension du phénomène social et d'une posture adéquate de la part de l'intervenant. [résumé d'auteur ] |
En ligne : | http://dx.doi.org/10.3917/jdp.314.0031 |