Titre : | Le burn out, conséquences et solutions : enquête chez les personnels d'anesthésie-réanimation de quatre hôpitaux universitaires marocains (2013) |
Auteurs : | DOGHMI NAWFAL ; MASSOU SALAHEDDINE ; BALKHI HICHAM ; HAIMEUR CHERQUI ; DRISSI KAMILI NORDINE |
Type de document : | Article |
Dans : | ANNALES MEDICO PSYCHOLOGIQUES (10 vol 171, 2013) |
Article en page(s) : | 700-704 |
Note générale : | 20 réf. bibliogr./2 tab./1 fig. |
Langues: | Français |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ANESTHESIE REANIMATION [SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] MEDECIN [SANTEPSY] PROFESSIONNEL DE SANTE [SANTEPSY] STRESS |
Mots-clés libres: | MAROC |
Résumé : | 'Position du problème : Le burn out, ou syndrome d'épuisement professionnel, est consécutif à l'exposition à un stress professionnel chronique. Les anesthésistes-réanimateurs sont des sujets à risques. Après avoir analysé la prévalence et les facteurs de risque du burn out dans un article en cours de publication, nous essayons à travers ce travail d'évaluer les conséquences du burn out et de tenter une approche préventive ou curative de ce syndrome chez les praticiens et les infirmiers dans des services d'anesthésie-réanimation de quatre centres hospitaliers universitaires (CHU) marocains. Méthode : Il s'agit d'une étude multicentrique transversale réalisée auprès des praticiens et infirmiers travaillant dans des services d'anesthésie-réanimation des quatre CHU du Maroc (Rabat, Casablanca, Fès et Marrakech). Les soignants ont été librement et anonymement sollicités pour remplir un auto-questionnaire qui envisageait des conséquences éventuelles du burn out, ensuite ils étaient invités à suggérer des solutions au problème et à nous faire part de leurs commentaires sur le sujet. Résultats : Les conséquences observées chez nos 202 soignants présentant un syndrome d'épuisement professionnel ont été marquées par une irritabilité, un sentiment d'insatisfaction et la colère dans respectivement 34,3 %, 41,7 %, et 34,1 % des cas ; 59,7 % se plaignaient de troubles du sommeil, 60,68 % avaient développé des conduites addictives, et 55,5 % des soignants affirmaient que le burn out retentissait sur leur relation avec leur entourage. Les solutions proposées insistaient sur l'intérêt de l'optimisation de l'organisation du travail et sur la motivation du personnel, une des pistes préventives se situerait au niveau de la combinaison des différentes approches thérapeutiques (individuelles, collectives et organisationnelles). Discussion/Conclusion : L'épuisement professionnel est une réalité menaçante en anesthésie réanimation. La mise en place de stratégies préventives avec une meilleure organisation du travail, la motivation du personnel ainsi qu'une bonne communication s'avère nécessaire et urgente. [Résumé d'auteur]' |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/855407/article/le-consequences-et-solutions -enquete-chez-les-per |