![L'entretien d'évaluation [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_32849.webp)
| Titre : | L'entretien d'évaluation [dossier] (2013) |
| Auteurs : | PIERRE POULET NICOLE ; BOUTTE JEAN LOUIS ; AKMEL BOURGADE MONIQUE ; RANC NATHALIE ; LATHUILIERE MARGE ; ZAMBRANO OLIVIER ; BOUNIOL SYLVIE ; DELORY ARNAUD ; MAZET DUPORT CHRISTELLE ; CEAUX CHRISTELLE ; VACCARO STÉPHANIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (87 SUPPL, 2013) |
| Article en page(s) : | S9-S23 |
| Note générale : | 37 réf. bibliogr./Fig. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] ENTRETIEN [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] METHODOLOGIE [SANTEPSY] PERSONNEL PARAMEDICAL [SANTEPSY] PROJET PROFESSIONNEL |
| Mots-clés libres: | ENTRETIEN D EVALUATION |
| Résumé : | 'L'évaluation, associée à la démarche métier, vise les compétences disponibles ; l'hôpital pilotera ainsi ses besoins en recrutement et le plan de formation. Il est entré dans l'ère de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC), le cadre de santé étant à même de gérer des compétences individuelles et collectives. Le processus de professionnalisation passe désormais par des dispositifs reliant formation initiale, activité professionnelle et formation continue dans le but d'actualiser connaissances et compétences tout au long de la vie. L'entretien professionnel facilite l'identification des écarts entre les compétences attendues et celles réelles du soignant ainsi que ses perspectives de carrière. Il s'agit d'un levier de changement pour les cadres de santé et un axe essentiel du projet de soins.[résumé d'auteur]' |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/842961 |
| Contient : |
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