| Titre : | Le droit de vieillir au travail ? (2012) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | CANAZZA CHRISTINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | GERONTOLOGIE ET SOCIETE (143, 2012) |
| Article en page(s) : | 1A-12A |
| Note générale : | Notes en bas de page/Document à consulter sur Internet |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AGE [SANTEPSY] DROIT [SANTEPSY] DROIT DE LA PERSONNE [SANTEPSY] EMPLOI [SANTEPSY] EXCLUSION [SANTEPSY] PERSONNE AGEE [SANTEPSY] PROTECTION SOCIALE [SANTEPSY] REGLEMENTATION |
| Résumé : | Le droit international et le droit européen reconnaissent de nombreux droits aux personnes âgées. Depuis peu, le droit européen tente de combattre la discrimination sur base de l'âge en matière d'emploi. Toutefois, il s'agit d'une mesure de protection peu efficace au vu des nombreuses exceptions à ce principe et face à une pratique systématique d'exclusion des travailleurs âgés. Afin de permettre aux personnes âgées de continuer à rester membre à part entière de la société à travers une activité (rémunérée ou non), il serait opportun de créer en leur faveur des dispositifs d'action positive.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2012-4-page-1@.htm |
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