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Titre :	Initiatives en ressources humaines induites par l'organisation polaire. De la gestion institutionnelle à la gestion de proximité (2013)
Auteurs :	FRIOCOURT PATRICK ; LIVONNET MONCELON ELSA ; ARRUGA FRANÇOISE ; MENNY JEAN-JACQUES
Type de document :	Article
Dans :	REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (552, 2013)
Article en page(s) :	16-19
Descripteurs	[SANTEPSY] BUDGET HOSPITALIER [SANTEPSY] DELEGATION DE GESTION [SANTEPSY] GESTION [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] KINESITHERAPIE [SANTEPSY] MANAGEMENT
Mots-clés libres:	POLE D ACTIVITE
Résumé :	La constitution et le maintien d'une équipe compétente sont le souci de tout manager. A l'hôpital public, les contraintes statutaires et budgétaires peuvent constituer un frein au recrutement, surtout dans les régions peu dotées en professionnels et dans lesquelles l'offre de postes, en secteur libéral, est importante. La délégation de gestion prévue dans la nouvelle gouvernance permet d'envisager la mise en place de projets innovants portés par les pôles. Cet article présente un dispositif adapté à l'attractivité des métiers en kinésithérapie. La démarche, mise en oeuvre voici un an, s'appuie sur les compétences des professionnels pour améliorer l'offre de soins, via un dispositif de paiement d'heures supplémentaires ' autofinancées' avec codage PMSI optimisé [Résumé des auteurs]