| Titre : | Mobilité choisie, lien social et compétences infirmières (2013) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | BASTIDE THÉOPHILE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (87, 2013) |
| Article en page(s) : | 44-48 |
| Note générale : | 15 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] CONTINUITE DES SOINS [SANTEPSY] EQUIPE MOBILE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] SERVICE DE SOIN INFIRMIER [SANTEPSY] TRANSMISSION ENTRE EQUIPE |
| Résumé : | L'instauration de mobilités intersectorielles (services de compensation et de suppléance) du personnel paramédical apparaît comme une stratégie efficace de gestion des ressources humaines. Cela ne va pas sans questionner l'influence de la mobilité sur les relations sociales et les compétences des infirmiers qui la choisissent. Dans quelle mesure la construction d'un lien social avec les équipes fixes influence-t-elle le développement et l'expression des compétences infirmières ?[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/827408/article/mobilite-choisie-lien-social-et-competences-infirm |
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