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L'organisation en pôles permet d'une part, le décloisonnement des secteurs et d'autre part facilite le ?travailler ensemble' des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collect[...]![Promouvoir le collectif cadres [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_28184.webp)
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MARTIN LOÏC, Dir. ; PIERRE POULET NICOLE, Dir. ; DIVAY SOPHIE ; CASSIAU FLORENCE ; CREFF ISABELLE ; DUJARDIN PIERRE PHILIPPE ; REVERDY THOMAS ; VALETTE A ; FRANCOIS PATRICE ; LAVOISEY SYLVIE ; BARTHE JEAN PIERRE ; MACHABERT FRANÇOISE ; RICHETER CATHERINE ; LEFEBVRE BRUNO ; BARREAU PASCAL ; HUARD MONIQUE ; LAIGNEL LAURENCE ; MICHAUD STÉPHANE |Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]
