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La nouvelle organisation de l'enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d'équipe est bouleversée. Une réflexion fondée sur l'i[...]![Promouvoir le collectif cadres [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_28184.webp)
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MARTIN LOÏC, Dir. ; PIERRE POULET NICOLE, Dir. ; DIVAY SOPHIE ; CASSIAU FLORENCE ; CREFF ISABELLE ; DUJARDIN PIERRE PHILIPPE ; REVERDY THOMAS ; VALETTE A ; FRANCOIS PATRICE ; LAVOISEY SYLVIE ; BARTHE JEAN PIERRE ; MACHABERT FRANÇOISE ; RICHETER CATHERINE ; LEFEBVRE BRUNO ; BARREAU PASCAL ; HUARD MONIQUE ; LAIGNEL LAURENCE ; MICHAUD STÉPHANE |Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]![Le management intergénérationnel [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_32855.webp)
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LAGADEC ANNE-MARIE ; JAVEL PATRICK ; DELACOUR GÉRARD ; HERVEOU ANNE ; STEPHAN SYLVIE ; PAUGET BERTRAND ; DAMMAK AHMED ; GESTIN AMBRE ; TERRAPON SOPHIE ; BAILLET CHRISTINE ; LENOIR PHILIPPE ; BARTHE JEAN PIERRE ; ENGELS CYNTHIA |Ce dossier qui présente différentes dimensions du ?management intergénérationnel' au sein des organisations, aborde cette cohabitation des générations sous de multiples facettes, pour nourrir la réflexion des cadres face à ce nouveau défi managérial.
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Les nouveaux publics en formation d'infirmier(e) montrent une grande diversité, tant en termes de niveau scolaire que générationnelle. Une expérience réalisée en institut de formation en soins infirmiers dans le cadre d'une recherche illustre qu[...]
