| Titre : | Le cadre de santé dans son management : proximité ou juste distance ? (2013) |
| Auteurs : | TISSOT MALIKA |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (551, 2013) |
| Article en page(s) : | 26-28 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EVOLUTION [SANTEPSY] FORMATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] POLITIQUE DE SANTE [SANTEPSY] PROFESSIONNALISATION [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Résumé : | L'injonction d'être proche de ses équipes s'impose depuis plusieurs années dans de nombreux secteurs, avec un mot d'ordre : abolir la distance. À l'hôpital, c'est une question récurrente. A quelle distance se tient, ou doit se tenir, l'encadrement intermédiaire par rapport aux équipes soignantes et à la hiérarchie ? Comment sont appréhendées et vécues ces notions de proximité, de distance ? Avec quels impacts sur le management exercé par les cadres de santé ?. [Résumé de l'auteur] |
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