| Titre : | Les enjeux d'un management de proximité dans les organisations de soins. De l'hyper-rationalité vers un peu plus d'humanité (2013) |
| Auteurs : | CAMPIA PIERRE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | PERSPECTIVE SOIGNANTE (46, 2013) |
| Article en page(s) : | 6-14 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] EFFICIENCE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] GESTION [SANTEPSY] HUMANISME [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PROXEMIQUE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] SAVOIR FAIRE [SANTEPSY] SUBJECTIVITE |
| Résumé : | Le cadre de santé devrait se défaire de la subjectivité soignante afin de se montrer plus réceptif aux enjeux rationnels. Autrement, comment pourrait-il saisir les déterminants économiques de l'hôpital tout en restant gouverné par ses sentiments ? Cet ' appel à la raison ' s'inscrit - depuis plus d'une décennie - dans le langage et l'action des gestionnaires à destination des professionnels du soin. Mais l'auteur pose la question suivante : ' s'agit-il, pour les cadres de santé, de faire bien les choses dans un mouvement rationnel d'homogénéisation des pratiques et des ressources, au profit de l'efficience de la gestion, ou de faire les bonnes choses en mobilisant l'éthique et la morale ? Comme John Rawls dans Justice et démocratie, il postule que ' le souci d'efficacité n'est qu'une des raisons de la décision, et souvent une raison relativement mineure '. Il imagine la possibilité pour le cadre de santé, dans son management, de ' s'inspirer d'une subjectivité retrouvée ', dont il ne se départit pas de toute façon, et qu'il mettrait à la discussion argumentative avec les soignants, ' pour une position plus juste et moins utilitariste dans l'organisation des soins. ' |
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