| Titre : | Réflexions sur la notion de workaholisme : pour une approche transactionnelle (2013) |
| Auteurs : | GREBOT ELISABETH |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ANNALES MEDICO PSYCHOLOGIQUES (2 vol 171, 2013) |
| Article en page(s) : | 95-99 |
| Note générale : | Réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ADDICTION AU TRAVAIL [SANTEPSY] CLASSIFICATION [SANTEPSY] COMPULSION [SANTEPSY] CONSEQUENCE [SANTEPSY] MODELE [SANTEPSY] PROFIL PSYCHOLOGIQUE [SANTEPSY] SANTE [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Résumé : | 'Le workaholism est un néologisme créé à partir du terme alcoholism . C'est pourquoi, il est parfois considéré comme une 'addiction au travail', mais cette conception psychopathologique ne fait pas l'unanimité. En effet, le workaholism est associé à différentes entités cliniques (obsession-compulsion ; ergomanie, boulomanie, hyperactivité ou activisme professionnel, traits ou troubles de personnalité obsessionnelle compulsive...). Cet article propose d'étudier l'activisme professionnel à l'aide d'une approche transactionnelle qui permet de prendre en considération la multidimensionnalité du processus et de le considérer non plus comme un problème psychopathologique individuel mais comme une relation 'Individu-Travail' impliquant de multiples interactions entre antécédents organisationnels et caractéristiques psychologiques individuelles et de complexes transactions cognitivo-émotionnelles dont les conséquences peuvent être négatives ou positives pour l'organisation, l'activité professionnelle, la santé des salariés et l'entourage professionnel ou extraprofessionnel. [résumé d'auteur]' |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/792492 |
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