| Titre : | Formation à l'entretien professionnel du personnel non médical (2012) |
| Auteurs : | FINKELSTEIN PASCALE ; VIALLE JUDEAUX CATHERINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (548, 2012) |
| Article en page(s) : | 64-68 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] ENTRETIEN D'EVALUATION [SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] FORMATION [SANTEPSY] FORMATION A DISTANCE [SANTEPSY] MANAGEMENT |
| Résumé : | L'AP-HP s'est engagé dans une démarche de gestion des compétences formalisée. Elle fait de l'entretien professionnel un enjeu de sa politique de ressources humaines en le resituant, pour les évaluateurs et évalués, dans sa dimensions managériale. 4500 cadres de différentes filières sont en formation. Le choix d'un mode d'apprentissage mixte (présentiel-virtuel), dit 'blended learning' a été retenu de manière à rendre les cadres acteurs et responsables dans l'acquisition-développement de leurs compétences. Un jeu pédagogique, 'serious game' permet la simulation d'entretiens dans une dynamique collective. Cette formation modifie le regard des cadres : redécouverte de l'intérêt d'une évaluation constructive du personnel non médical, appropriation dans l'accompagnement professionnele et l'élaboration du plan de développement des comptétences associées à leur secteur.[D'après le résumé de l'auteur] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/Revue-Hospitaliere-de-France/Revues/548/Reflexions-hospitalieres/Formation-a-l-entretien-professionnel |
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