Titre : | Génération Y, quel enjeu managérial pour le cadre de santé ? (2012) |
Auteurs : | GIRAULT YANNICK |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (211, 2012) |
Article en page(s) : | 22-25 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] AJUSTEMENT PSYCHIQUE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] RELATION INTERGENERATIONNELLE [SANTEPSY] ROLE |
Résumé : | La génération Y, en raison des attentes différentes, pourrait-être à même de transformer le management et les organisations dans le secteur hospitalier. Les personnes composant cette génération sont décrites, de manière stéréotypée, comme revêches à l'autorité, contestatrices, exigeantes, voulant tout et tout de suite, mais aussi interconnectées, innovantes et flexibles. Quel type de management doit utiliser le cadre de santé afin d'animer une équipe composée d'infirmiers issus de la génération Y? [résumé d'éditeur] |