Titre : | Le coaching des managers dans une banque, le risque du double lien (2012) |
contenu dans : | |
Auteurs : | PRATE GUILLAUME |
Type de document : | Article |
Dans : | RHIZOME (44, 2012) |
Article en page(s) : | 11 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] CONTROLE [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] PERFORMANCE |
Résumé : | Dans les entreprises françaises, comment évalue-t-on le poids relatif des compétences techniques et des compétences dites humaines, qu'est-ce-qui est privilégié ? Selon les observations communes, les nominations en France se font encore largement sur les compétences techniques alors que l'on sait que plus la personne monte dans son niveau de poste, plus l'humain et les compétences comportementales deviennent importantes pour avoir une performance optimale, et cela peut se démontrer. [d'après le texte de l'auteur] |
Thème du test : | PRATIQUE DU SOIN |
Thème : | PRATIQUE DU SOIN |
En ligne : | http://www.orspere.fr/IMG/pdf/Rhizome_44_20_07_dervers.pdf |