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Titre :	Management participatif : une clef du bien-être au travail ? (2012)
Auteurs :	BAUCHETET CHANTAL ; COLOMBAT PHILIPPE ; TRAGER STÉPHANIE
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (209, 2012)
Article en page(s) :	18-24
Descripteurs	[SANTEPSY] AUTRE [SANTEPSY] COHESION [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] DEMARCHE DE PROJET [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] LIEN SOCIAL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MANAGEMENT PARTICIPATIF [SANTEPSY] METHODOLOGIE [SANTEPSY] PARTENARIAT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] QUALITE DE VIE [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RESOLUTION DE PROBLEME [SANTEPSY] RESPECT [SANTEPSY] SATISFACTION [SANTEPSY] SOUFFRANCE PSYCHIQUE
Mots-clés libres:	REGLE DES 9C ; VALORISATION
Résumé :	L'hôpital est contraint. Les personnes malades manifestent des exigences légitimes que ce contexte rend difficiles à contenter. Ce qui met les professionnels dans une situation d'inconfort, d'insatisfaction, voire d'épuisement professionnel [résumé d'auteur]