| Titre : | L'IDE peut-elle modifier un mode d'administration prescrit ? (2012) |
| Auteurs : | DEVERS GILLES |
| Type de document : | Article |
| Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (208, 2012) |
| Article en page(s) : | 12-15 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ADMINISTRATION DU MEDICAMENT [SANTEPSY] DEONTOLOGIE [SANTEPSY] DROIT DE LA SANTE [SANTEPSY] FAUTE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] JURISPRUDENCE [SANTEPSY] LICENCIEMENT [SANTEPSY] PRESCRIPTION MEDICALE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RESPONSABILITE |
| Résumé : | Une IDE peut-elle d'elle-même substituer le mode d'administration qui était prescrit ? Risque-t-elle un licenciement ? Si elle le fait, en fonction de quels critères ? [résumé d'auteur] |
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