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![L'hôpital au rapport [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_3741.webp)
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![Et si on parlait ressources humaines ? [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_5518.webp)
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COPIN JEAN-YVES ; SPINHIRNY FRÉDÉRIC ; VERGER DAVID ; BOUYSSOU V ; FOURNIER ALEXANDRE ; BASTIDE THÉOPHILE ; MAGNAN ALINE ; TAVARIN CHARLINE ; INTHAVONG K ; HALLER PH ; FAGES CHARLENE ; ARNAUD JEAN-YVES ; FERREY CHRISTINE ; SOLER JULIE ; CASAS ZOE ; VASSY CARINE ; GOUSSON YANN ; LECOEUVRE FANNY ; LIVONNET MONCELON ELSA ; MAILLARD ISABELLE ; ADOGNIBO SULPICE GÉRARD ; OTTI ANDRÉ ; AHOSSI EUSÈBE COOVI ; BATIONO NESTOR ; AGONNOUDE MAURICE ; NGANGUE PATRICE |![La philosophie au service du management [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_5903.webp)
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MONCORGER JEANNE ; SPINHIRNY FRÉDÉRIC ; GRUSON DAVID ; BOLLE MARTIN ; PEOC'H NADIA ; HUE GILBERTE ; BOISSART MARIELLE ; CARDI MARIE-DOMINIQUE ; LOSCHI ALAIN ; MASCRE BÉATRICE ; DUFRESNE BARBARA ; GAVALDA ELISE ; MONTEJO ALLARD CLÉMENT ; GIAFFERI PHILIPPE ; BARREAU PASCAL ; ZYGART STÉPHANE ; CHEVALIER ISABELLE |Depuis des décennies, les hôpitaux se technicisent et se spécialisent grâce aux progrès de la médecine, en vue de répondre aux enjeux sociétaux et aux exigences en termes de qualité et d’efficience. Ces évolutions ont eu un impact sur l’organisa[...]![Grand âge, autonomie, handicap [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_6243.webp)
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![L'hôpital au rapport [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_9117.webp)
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![Innovations [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_10431.webp)
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MARTIN LUDOVIC ; SCHARDT RIQUET ANNE LAURE ; BOURGEON LAURENT ; SPINHIRNY FRÉDÉRIC ; BURGADE LISE ; VALETTE JULIE ; DELANOE-VIEUX CARINE ; MERCY GUILLAUME ; OTTAVIANI VIRGINIE ; CAILLET TANGUY ; BEAULIEU MARTIN ; BERTRAND JEANNE ; JUNG CAMILLE ; DESPATIN JANE |Numéro sur l'innovation au sein du monde hospitalier avec un regard un peu décentré et décalé, en partant du constat communément ressenti, mais qui ne cesse d'interroger, d'une dichotomie relativement répandue dans nos établissements entre, d'un[...]![Autour de la naissance [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_13637.webp)
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Dans la première partie de son questionnement, Frédéric Spinhirny a pu traduire les arguments fréquemment évoqués par les managers à l'hôpital pour créer l'adhésion du personnel. Ce qui ressort de la littérature managériale, c'est l'existence de[...]
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La présente réflexion s'appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème ? : 'Vérité du management et management de la vérité'. Via sa présentatio[...]![Qualité de vie au travail [dossier] : RH et management](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_18732.webp)
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SPINHIRNY FRÉDÉRIC ; COHEN BOULAKIA ANNA ; VOLET SÉVERINE ; GRANIER MICHÈME ; CALMES GILLES ; FORTIER MÉLODIE ; REIBALDI GIOVANNI ; LACHAMBRE SANDRINE ; GODARD VALÉRIE ; BELLICAUD CAROLE ; BOYER STÉPHANIE ; CHARMOILE CATHERINE ; CONTE MARTY NATHALIE ; CAMPEAUX NADINE ; STIEVENART EDITH ; ROUSSELY BERNADETTE |![L'autonomie des cadres, une évolution possible ? [entretien]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_19692.webp)
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Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui lai[...]
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Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l'hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement,[...]![L'hôpital au rapport 2018 [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_18925.webp)
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![Perspectives en management [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_20932.webp)
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Pour reprendre les termes que Paul Valéry appliquait à la liberté, nous pourrions avancer que « management » est un de ces détestables mots qui ont plus de valeur que de sens, qui chantent plus qu'ils ne parlent. À travers son ambivalence, le ma[...]
