| Titre : | Du management bienveillant en institut de formation à la bientraitance du patient (2012) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | POIRIER SYLVIANE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (83, 2012) |
| Article en page(s) : | 37-38 |
| Note générale : | 1 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] BIENTRAITANCE [SANTEPSY] DEMARCHE DE PROJET [SANTEPSY] DIRECTEUR [SANTEPSY] FORMATEUR [SANTEPSY] INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS [SANTEPSY] MANAGEMENT PARTICIPATIF [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | Pourquoi évoquer la notion de bienveillance dans le management en institut de formation ? Le management bienveillant introduit la dimension d'éthique de responsabilité : le cadre de santé a conscience de ses actes et de sa responsabilité. À travers un management participatif, il favorise une dynamique de groupe. Par son exemplarité, il transmet des valeurs professionnelles que ce soit dans le cadre d'une formation ou au cours de son activité professionnelle.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/742398 |
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