| Titre : | Le management et le phénomène de la présence au travail (2012) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | MOUNIER JEAN FRANÇOIS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (82, 2012) |
| Article en page(s) : | 16-18 |
| Note générale : | 5 réf. bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COHESION [SANTEPSY] CONGE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PLANNING [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE |
| Résumé : | La gestion de l'absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour favoriser la motivation des soignants au travail.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/711588 |
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