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L'hôpital regroupe différents types de managers, aux pratiques et logiques parfois distinctes. La ?cohabitation managériale' induit des stratégies parfois délétères pour le collectif institutionnel. Le développement d'une recherche spécifique au[...]![Recherche et management [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_31802.webp)
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BARREAU PASCAL, Coord. ; BOURKIA DORSAFE ; MISPELBLOM BEYER FREDERIK ; BREME VINCENT ; CHEVALIER STÉPHANE ; JOLY CAROLINE ; GIRAULT CHRISTINE ; KANITZER CÉCILE ; DEBOUT CHRISTOPHE ; MINVIELLE ETIENNE ; GALLOPEL MORVAN KARINE ; OLIVIER ROLAND ; GREVIN ANOUK ; HABEREY KNUESSI VÉRONIQUE ; BORNAND ELVIRE ; NIRELLO LAURA ; GIRAUD ROCHON FRANÇOIS |Ce dossier traite de la recherche en sciences de gestion à l'hôpital qui peine à se développer. Jusqu'à présent, les théories managériales utilisées ne sont pas vraiment adaptées au système hospitalier. Aujourd'hui, une politique nationale de re[...]
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Le cadre de santé, dans un contexte en perpétuelle mutation, doit pouvoir manager son équipe dans le temps tout en respectant des impératifs liés à la qualité des soins et aux coûts. Comment peut-il mettre en place un management durable au sein [...]![Le management durable [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_34920.webp)
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