| Titre : | L'accompagnement des nouveaux recrutés (2011) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | PFEIL THIRIET FRANCINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (80, 2011) |
| Article en page(s) : | 38-40 |
| Note générale : | Bibliogr. 5 réf. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CANCEROLOGIE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] DEMARCHE QUALITE [SANTEPSY] ENCADREMENT [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] ORGANIGRAMME [SANTEPSY] RECRUTEMENT [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] TRANSMISSION DU SAVOIR |
| Mots-clés libres: | ADAPTATION A L EMPLOI ; ORGANISATION DE L HOPITAL |
| Résumé : | L'évolution des technologies, le turnover important des équipes soignantes, la spécificité de l'exercice en cancérologie et les exigences de la certification V2011 ont conduit la direction des soins et les cadres de santé du Centre de lutte contre le Cancer Paul Strauss, à Strasbourg (67), à réfléchir à un accompagnement individualisé des personnels du service de soins, notamment des infirmiers et des aides-soignants recrutés depuis mai 2010. Retour d'expérience.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/672902 |
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