| Titre : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE : RHF, 567. - 2015 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2015 |
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La séparation des soins psychiatriques et des soins somatiques, qui traduit la dichotomie si tenace dans nos cultures opposant les soins du corps à ceux de l'esprit, est l'une des grandes fractures de notre système de santé. Parmi les cloisonnem[...]
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Dans un souci de qualité des soins et un contexte d'évolution des modalités de prise en charge sur un territoire concurrentiel, la mesure de la performance des organisations hospitalières est une nécessité absolue. Cette qualité appelle des soin[...]
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Etablissement public de santé mentale de référence de l'agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d'activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s'y réalisait que troi[...]
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'Politiques de santé - Idées, innovations et illusions', un colloque récent, organisé à la sortie de l'ouvrage éponyme 1 dédié à Jean de Kervasdoué, a été l'occasion de réinterroger la place de l'hôpital dans notre système de santé. Le débat a é[...]
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En 2012, une délégation régionale ANFH Champagne-Ardenne organisait un colloque intitulé 'Qualité de la prise en charge et éthique sont-elles compatibles avec l'efficience ?'. Cette interrogation traduit l'inquiétude des professionnels du soin f[...]
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La simplification des relations avec les services administratifs constitue l'un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l'hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a [...]
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Les apports de la télémédecine à la lutte contre les déserts médicaux sont aujourd'hui reconnus par les médias spécialisés et un grand public informé. Les stratégies communément dénommées 'e-santé' sont-elles, pour autant, une évidence pour les [...]
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La gestion du temps de travail est un sujet sensible dont témoignent les conflits sociaux récents sur les modalités de mise en oeuvre des 35 heures. Dans ce contexte, il est peut-être opportun de prendre le 'temps de la réflexion' pour comprendr[...]
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La notion de communauté de pratique (CoP) n'est pas récente. Les corporations artisanales au Moyen Âge, le compagnonnage, l'organisation de la transmission des savoirs chez les sages-femmes en Afrique constituaient des espaces de partage et de t[...]
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La fonction ressources humaines (RH) n'est pas l'affaire de quelques initiés. Il s'agit d'une fonction stratégique appelée à évoluer sans cesse au plus près des besoins des professionnels hospitaliers pour s'adapter le plus finement possible aux[...]
