Bibliothèque Médicale & Professionnelle

Bibliothèque Médicale et Professionnelle

04 74 52 28 07
contact

diffusable

Lien vers la notice

Titre :	L'utilisation détournée des effets psychologiques (2011)
contenu dans :	Sens et odeurs [dossier]
Auteurs :	LEMOINE CLAUDE
Type de document :	Article
Dans :	JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (285, 2011)
Article en page(s) :	11
Descripteurs	[SANTEPSY] AUTORITE [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] PROFESSION [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] VALEUR
Résumé :	Jusqu'ici, c'était assez simple : l'organisation du travail pouvait se résumer à deux systèmes opposés, tayloriste et managérial. Le premier prônait la standardisation, la mécanisation, la spécialisation et la séparation entre conception et exécution. Le salarié était considéré comme un outil, une machine à produire et, donc, il était remplaçable comme elle, voire par elle. Dans une conception béhavioriste, on ne se préoccupait pas de ses sentiments, de son ressenti, de ses impressions ni de ses opinions. La psychologie n'avait pas de place, seul le comportement, donc le résultat visible, comptait.[résumé d'éditeur][Document indisponible en ligne]