| Titre : | Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? (2010) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | BUEZ V |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (74, 2010) |
| Article en page(s) : | 28-30 |
| Note générale : | 7 réf. bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] ATTRACTIVITE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] FIDELISATION [SANTEPSY] GERIATRIE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] PENURIE [SANTEPSY] PERSONNEL PARAMEDICAL [SANTEPSY] QUALITE DES SOINS [SANTEPSY] RECRUTEMENT |
| Résumé : | Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/253801 |
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