| Titre : | Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres (2010) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | LETOMBE A ; BOURTEMBOURG F |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (74, 2010) |
| Article en page(s) : | 24-27 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] EMPLOI [SANTEPSY] FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES [SANTEPSY] INSTITUTION [SANTEPSY] LEGISLATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] OBJECTIF [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] PERSONNEL HOSPITALIER [SANTEPSY] ROLE |
| Résumé : | La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical.[résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/253800 |
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