Descripteurs
Documents disponibles dans ce descripteur (46)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Au regard des ressources humaines (RH) hospitalières, l'année 2021 a marqué un tournant dans les modes de gestion et l'avènement de nouvelles pratiques de management. C'était en tout cas l'ambition de la loi du 6 août 2019, dite 'de transformati[...]
Article
Annoncée en septembre 2018 dans le cadre de ' Ma santé 2022 : un engagement collectif ', ' la réforme des conditions de recours à l'emploi contractuel dans le cadre d'un contrat unique ' a mis du temps à se concrétiser, au regard notamment de la[...]
Article
Dans son article 69, la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 et son décret d'application du 27 juillet 2017 posent les bases d'une politique de santé mentale territorialisée et centrée sur l'accès de tous à des parco[...]
Article
Toute orientation politique s'accompagne d'outils techniques adaptés dont la construction se veut généralement la plus consensuelle possible. La démarche dite 'Réponse accompagnée pour tous' et sa traduction technique reposant notamment sur les [...]![Concilier maîtrise des dépenses et accès territorial aux soins [3ème partie]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_23138.webp)
Article
Dans notre modèle théorique de 2002, notre Agence régionale de santé (ARS) était chargée de répartir l'enveloppe régionale allouée à la santé entre les différents professionnels de santé. Il lui revient de définir les modalités de répartition de[...]
Article
Si la nouvelle gouvernance hospitalière doit permettre aux différents acteurs de participer aux prises de décisions, qu'en est-il réellement ? À quel niveau se situe le pouvoir décisionnaire ? L'hôpital est-il vraiment indépendant du gouvernemen[...]
Article
La dynamique de projets est une constante et une ardente nécessité au sein de l'établissement bordelais. La structuration du CHU en pôles a constitué un levier complémentaire à l'émergence des projets ainsi qu'au pilotage de leur mise en oeuvre.[...]![La bientraitance à l'épreuve de la réalité : du concept aux applications pratiques à l'Association APIM [Accompagner Partager Innover dans le Médico-social]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_27670.webp)
Article
Au sommaire. 1. La culture de bientraitance à l'APIM par : les valeurs, les engagements et les orientations associatives. 2. La bientraitance par management de projet en établissement et-ou service : dimension stratégique et managériale. 3. La b[...]
Article
Pour traiter la question du management de groupe hospitalier à partir d'une situation de direction commune d'établissement, les auteurs présentent ici la démarche de contractualisation commune, vecteur privilégié pour faire évoluer les pratiques[...]
Article
Depuis une vingtaine d'années l'hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d'en haut. Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie [...]
Article
Les ARS fêteront bientôt leur troisième anniversaire. Au moment de leur création, beaucoup ont craint, notamment les représentants du secteur hospitalier, que les relations avec cette nouvelle agence seraient plus difficiles et distantes, en rai[...]
Article
Alors que la régulation négociée des interactions sociales est devenue un enjeu dans la société entière, la véritable extension de la contractualisation des relations interroge. Ne fait-elle pas l'impasse sur la permanence de déterminations soci[...]
Rapport
MINISTERE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA SANTE | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2012Une nouvelle génération de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), dont le contenu a été révisé dans le cadre de la loi ?Hôpital, patients, santé, territoires' (HPST), a été conçue pour assurer une déclinaison opérationnelle des p[...]
Article
L'un des principaux enjeux liés à la création des ARS consistait à accompagner le décloisonnement des secteurs sanitaires et médico-sociaux afin de favoriser la logique de parcours de vie et de santé des citoyens. Pourtant, deux ans et demi aprè[...]![Pôles et ressources humaines [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_37503.webp)
Article
GLARDON PIERRE-HUGUES ; NEIRINCK ANNE-SOPHIE ; LAMBERT DELPHINE ; BOUGEARD FLORIANE ; VAAST HELENE ; THEIS DIDIER ; DELABY SANDRINE ; COUDRIER CHRISTIANE ; POTEL GILLES ; JASPARD HUBERT ; BIAIS THIERRY ; DELAGE SANDRINE ; MACKOWIAK EDMOND ; RACOUSSOT SYLVIE ; HUDDLESTONE PHILIPPE ; TARPIN LYONNET FLORENCE ; MONTEL ROSELYNE ; DAUBOS JEAN-MARC |
