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La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la p[...]Article
PIERRE POULET NICOLE ; JAVEL PATRICK, Dir. ; BELLICAUD CAROLE ; BOYER CAVOIZY STÉPHANIE ; LE DORTZ PHILIPPE ; SOUQUET PASCAL ; KOSCHER STÉPHANIE ; GUILLOUET SONIA ; LE ROUX NATHALIE |Ce dossier traite de l'impact des conflits au coeur des interactions humaines. Pour illustrer ce thème, il développe des propositions de gestion de ces conflits au sein de différentes organisations et apporte même des éléments sur l'efficience d[...]Article
LE DORTZ PHILIPPE ; LORINO PHILIPPE ; SALGADO MELCHIOR ; ABAD MONIQUE ; ROUSSILLON PATRICIA ; CHEVILLARD MYRIAM ; DOAT BRUNO ; VIGNES THIBAULT ; PRONOST ANNE MARIE |Ce dossier traite de la dynamique des personnels au sein des institutions et de son impact sur l'entreprise. Les articles présentent des entreprises avec différentes organisations ainsi que le management utilisé pour développer une performance c[...]Article
Le mode contractuel devient le nouveau mode de coordination des acteurs en santé, quel que soit le secteur : prévention, hospitalier, ambulatoire, médico-social. Avec l'instauration du fonds d'intervention régional (FIR), désormais toute attribu[...]Article
Cette présente recension d'écrits vise à faire le point sur les difficultés et souffrances vécues par le personnel infirmier et les stratégies employées pour assurer la préservation d'une santé mentale, d'un sens et d'une performance au travail.[...]Article
La notion de ' performance ' s'impose de manière croissante dans le secteur sanitaire. Souvent mise en scène comme un tout cohérent, la performance est pourtant une notion pluridimensionnelle, sédimentée dans des instruments de gestion ou de man[...]Article
A travers l'étude d'un cas, les auteurs interrogent la pratique sportive de haut niveau de jeunes 'forçats de la gloire' dont l'accès à une position de démiurge passe par le déni des limites et le fantasme de toute-puissance. Lorsque le réel du [...]Article
La gestion centralisée est un enjeu majeur dans l'organisation d'un établissement de soins. Elle nécessite l'implication et la coordination de tous les acteurs concernés qui doivent être accompagnés dans ce changement. Exemple avec le Centre hos[...]Article
Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherch[...]Article
'Pourtant, la langue de l'Entreprise, celle du management global dont parle Philippe CLAUDEL, a fait fi, par unique souci d'efficacité marchande, de cette question, en éliminant ce qui la dérange. C'est-à-dire principalement la présence de l'Aut[...]Article
L'impact des différentes transformations observées à l'hôpital tant dans l'activité de prise en charge des malades que dans l'évolution des métiers justifie le recours à la recherche en sciences de gestion. Deux exemples sont ainsi présentés : l[...]Article
L'évolution du secteur de la santé est inéluctable. Pour l'accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-écono[...]Article
Les jeunes mineurs étrangers justifient souvent leur demande d'exil par un passé de vécus traumatiques auquel ils veulent échapper. Mais, pour justifier leur avenir dans le pays d'accueil, ils s'enferment dans une obligation de réussite au servi[...]Article
La performance relève d'un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d'activités. Elle fait appel à un pilote et à l'intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de santé [...]Article
Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l'évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics. Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissoc[...]