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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT > IMPLICATION
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MAROUDY DANIEL ; SICARD DIDIER ; BRAULT-LABBE ANNE ; JODIER ARNAUD ; PAULET MARIE-CLAIRE ; POTIER DOMINIQUE ; COUESSUREL NICOLAS ; MAX JÉRÔME ; TROLLIET JULIE ; LECOINTRE BRIGITTE ; GILIBERT AGNÈS ; BRABOIS CATHERINE DE ; ACKER FRANÇOISE |Dans SOINS (821, 2017)A propos des sens de l'engagement pour un soignant : éthique, politique, affectif, identitaire, existentiel. La psychologie de l'engagement peut expliquer l'implication professionnelle. Etre soignant est-ce un engagement ? Quelles sont ses limites ?![]()
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MESSNER LAETITIA ; GAREL BENJAMIN ; COROND PASCAL ; GEISLER CHRISTOPHE ; FOROPON CYRIL ; SPINHIRNY FRÉDÉRIC |Le lean en pratique : principes clés pour fédérer et garantir qualité, sécurité et efficience. Le lean hospitalier : outil de changement du DOP (directeur des opérations). Premières années d'une démarche lean : Hôpital Saint-Boniface (Canada). L[...]![]()
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Cet article propose de contribuer à une meilleure compréhension des enjeux relationnels et thérapeutiques opérant au cours d'un programme basé sur la psychologie positive. Il montre l'impact du Programme émotions positives pour la schizophrénie [...]![]()
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La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l'esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quell[...]![]()
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Ce dossier traite de la reconnaissance au travail qui relève d'une thématique transversale. Elle concerne tous les professionnels de santé et naît aussi dans le regard du patient. Elle s'inscrit également au plan hiérarchique et ce, d'autant plu[...]![]()
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La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les po[...]![]()
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NADALIN VALÉRIE |Dans EMPAN (107, 2017)Mon regard de femme sur cette question m'a orientée vers le choix d'une mise en perspective de cette thématique avec la notion de 'genre dans le travail social', déclinée autour des nuances entre une relation d'amour et une relation de pouvoir, [...]![]()
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Les professionnels de santé, en s'impliquant notamment dans des groupes de travail, cherchent à interagir autour des informations. C'est alors le cadre de santé qui endosse le rôle de médiateur. Mais la circulation des informations est aussi une[...]![]()
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Les cadres n'ont pas attendu le 1er janvier 2015 et la création du compte personnel de formation (CPF) pour prendre leur formation en main. Soucieuse de s'adapter aux évolutions de l'organisation des soins et des établissements pour mieux les in[...]![]()
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Qu'entend-on par implication ? Qu'est-ce que l'émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s'interroger sur les outils managériaux favorisant l'implication au travail. À cet égard, nous n[...]![]()
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Cette cadre de santé au CHU de Caen (Calvados) est coordonnateur paramédical de la recherche en soins à la direction des soins. Elle prône la recherche comme axe de valorisation des compétences, axe dans lequel tous les infirmiers et autres prof[...]![]()
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Le lean management s'installe depuis une petite dizaine d'années en santé et dans le monde hospitalier. Initié dans les années 50 par l'industriel japonais Toyota pour améliorer la gestion des flux de production, le lean management est vanté par[...]![]()
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L'auteure présente le tableau de névrose de guerre (ESPT spécifique), met en exergue ses dimensions phénoménologiques et explique comment sa pratique gestaltiste a été modifiée par l'accueil de ces clients particuliers. Elle s'interroge sur l'im[...]![]()
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