| Titre : | SOINS CADRES : SOINSA, 94. - 2015 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2015 |
Dépouillements
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Article
MARTIN LOÏC, Dir. ;
PIERRE POULET NICOLE, Dir. ;
DIVAY SOPHIE ;
CASSIAU FLORENCE ;
CREFF ISABELLE ;
DUJARDIN PIERRE PHILIPPE ;
REVERDY THOMAS ;
VALETTE A ;
FRANCOIS PATRICE ;
LAVOISEY SYLVIE ;
BARTHE JEAN PIERRE ;
MACHABERT FRANÇOISE ;
RICHETER CATHERINE ;
LEFEBVRE BRUNO ;
BARREAU PASCAL ;
HUARD MONIQUE ;
LAIGNEL LAURENCE ;
MICHAUD STÉPHANE
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Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]
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Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n'aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation interindividuelle. Une étude qualifie la place du cadre dans sa fonction de coordonnateur des act[...]
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Le travail de fin d'études de la formation infirmière est adossé à l'initiation à la recherche. Une étude réalisée par les formateurs de l'Institut de formation en soins infirmiers du centre hospitalier universitaire de Limoges (87) montre que l[...]
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L'organisation en pôles permet d'une part, le décloisonnement des secteurs et d'autre part facilite le ?travailler ensemble' des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collect[...]
Article
A l'hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d'une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l'adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C'est alors qu'ils[...]
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Dans un univers professionnel où le prendre soin se réduit à l'activité produite, tout ce qui peut contribuer à favoriser la qualité de vie au travail mérite d'être regardé avec attention. Des cadres de santé d'un centre hospitalier intercommuna[...]
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Pour faire face aux contraintes économiques, l'homme se protège en inventant de nouvelles techniques humanistes. Le coaching fait partie de celles-ci. Apparu d'abord dans le domaine du sport, il s'est depuis peu invité dans le monde de l'entrepr[...]
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A l'hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratifs ou d'entretien, patients, familles. Mais ont-ils l'occasion de travail[...]
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Deux types de réunions cohabitent. Les réunions formelles, utilisées avec circonspection pour des objectifs convenus à l'avance, ou informelles, qui s'inscrivent dans le quotidien du cadre de santé comme outils de communication, ont des impacts [...]
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La nouvelle organisation de l'enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d'équipe est bouleversée. Une réflexion fondée sur l'i[...]
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La conduite du débriefing des séances de simulation en santé est une pratique qui nécessite, de la part du formateur, des compétences et une posture spécifiques. Un outil d'auto et d'hétéro-évaluation, basé sur une échelle comportementale, le Da[...]
Article
Quelles sont les motivations des infirmiers pour devenir tuteur d'étudiants en soins infirmiers ? Les notions de don, de prendre soin, de bienveillance, d'empathie rentrent en ligne de compte. Mais ce n'est pas tout. Ce pourrait être aussi une ?[...]
Article
Les situations de crise à l'hôpital peuvent être porteuses de connaissances au regard des challenges qu'elles représentent. Une étude empirique récente a cherché à comprendre en quoi et comment ces situations de crise sont révélatrices d'apprent[...]
![Le travail en équipe. 2-6 Impact des politiques de santé dans l'organisation du travail en équipe[fiche]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_28197.webp)
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La politique de santé en France est déterminée par l'État au travers du ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et de deux de ses directions (direction générale de la santé - DGS et direction générale de l'offre de [...]
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Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir. [résumé d'auteur]
