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Titre :	Whistle blowing, chartes éthiques, dispositifs d'alertes professionnelles... Quels enjeux possibles en santé-travail ? (2008)
Type de document :	Article
Dans :	ETHIQUE ET SANTE (3 vol 5, 2008)
Article en page(s) :	139-145
Note générale :	Bibliogr. pp 145
Langues:	Français
Descripteurs	[SANTEPSY] CHARTE [SANTEPSY] DROIT DE LA PERSONNE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] HARCELEMENT MORAL [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] SANTE [SANTEPSY] SANTE MENTALE [SANTEPSY] SIGNALEMENT [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] TRAVAIL
Mots-clés libres:	WHISTLEBLOWING
Résumé :	Le whistleblowing ou dispositif d'alerte professionnelle est plus ou moins associé, dans les entreprises, à des chartes ou codes éthiques. Il consiste, pour un individu témoin d'actes illicites, à alerter les autorités ayant le pouvoir d'y mettre fin. Cela touche à la fois au droit du travail et à la santé des salariés. Cela soulève beaucoup de questions, concernant le respect des droits des salariés; quelle protection pour celui qui dénonce et pour celui qui est dénoncé ? quelles sanctions pour une délation malveillante ?