| Titre : | Le développement du management par les compétences au sein des pôles (2009) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | DUMAS CATHERINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (71, 2009) |
| Article en page(s) : | 28-30 |
| Note générale : | 4 réf. bibliogr./Fig. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] EFFICACITE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] GOUVERNANCE [SANTEPSY] INTERDISCIPLINARITE [SANTEPSY] MANAGEMENT |
| Mots-clés libres: | POLE D ACTIVITE |
| Résumé : | Sous la pression économique et sociale, l'hôpital a introduit les pôles d'activité en responsabilisant les acteurs par la délégation de gestion. Un axe managérial fondé sur la valorisation des compétences constitue une ressource pouvant mener à l'efficience. Tous les acteurs responsables au sein de cette gouvernance doivent afficher une dynamique commune. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/225189 |
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