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SANTEPSY > ORGANISATION SANITAIRE > ORGANISATION DE L'HOPITAL > GESTION HOSPITALIERE > POLE D'ACTIVITE > CONTRAT DE POLE
CONTRAT DE POLE |
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Dispositifs médicaux, incontinence, hôtellerie-restauration, achats de mobiliers... Engagés dans l'optimisation de leurs achats, les établissements ne peuvent faire l'économie de l'expertise des cadres. A tel point qu'aujourd'hui, les cadres dép[...]![]()
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BALY OLIVIER, Dir. ; ANAP ; AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE | Rennes : Presses de l'EHESP | 2015Les réformes du financement et de la gouvernance des établissements de santé ont entraîné le développement rapide du contrôle de gestion. Aujourd'hui, la fonction ne se limite plus à l'analyse des coûts et englobe toutes les dimensions du dialog[...]![]()
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Les établissements publics de santé accordent une place peu reconnue à l'encadrement paramédical. Dans les textes de lois relatifs à l'organisation hospitalière, le personnel d'encadrement paramédical n'apparaît que sous le nom implicite de 'col[...]![]()
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GLARDON PIERRE-HUGUES ; NEIRINCK ANNE-SOPHIE ; LAMBERT DELPHINE ; BOUGEARD FLORIANE ; VAAST HELENE ; THEIS DIDIER ; DELABY SANDRINE ; COUDRIER CHRISTIANE ; POTEL GILLES ; JASPARD HUBERT ; BIAIS THIERRY ; DELAGE SANDRINE ; MACKOWIAK EDMOND ; RACOUSSOT SYLVIE ; HUDDLESTONE PHILIPPE ; TARPIN LYONNET FLORENCE ; MONTEL ROSELYNE ; DAUBOS JEAN-MARC |![]()
Livre
DELBROSSE DENIS ; CABON JEAN-FRANÇOIS ; FELLINGER FRANCIS ; MONTALEMBERT PIERRE DE | Issy-les-Moulineaux : Laboratoires Janssen-Cilag | 2011La loi HPST a fait évoluer la gouvernance en s'inspirant du Code du commerce et en mettant les chefs de pôles en réelle situation de responsabilité, mais elle vise aussi à rompre avec l'hospitalo-centrisme avec un directeur d'Agence Régionale de[...]![]()
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BIEN LAURENT, Aut. ; LE SPEGAGNE DAVID, Aut. ; MANICON OLIVIER, Aut. ; MOUSSA HANIFA, Aut. ; AGAISE FRANÇOIS, Aut. |Cet article collectif vise à partager la conviction de ses auteurs : l’attractivité et la fidélisation relèvent surtout et avant tout de la capacité d’un établissement à remplacer les professionnels absents. Le déploiement d’une politique volont[...]