| Titre : | SOINS CADRES : SOINSA, 91. - 2014 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2014 |
Dépouillements
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Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d'Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d'infirmières ville-hôpital, appelée ?plaies mobiles'. Un jour par semain[...]
![Innovations et pratiques managériales [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_29998.webp)
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LAGADEC ANNE-MARIE, Dir. ;
VACCARO STÉPHANIE, Dir. ;
DJELLAL FARIDAH ;
BUBIEN YANN ;
BOURRE PHILIPPE ;
RIVALLAN ARMEL ;
NOBRE THIERRY ;
MURA LUDOVIC
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Ce dossier traite d'innovations managériales et dresse un éventail de ces nouvelles pratiques qui peuvent répondre aux attentes institutionnelles. En effet, elles peuvent favoriser de meilleures réponses aux usagers, améliorer la coopération des[...]
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Le concept de l'hôpital-école, mis en oeuvre au centre hospitalier universitaire d'Angers (49), repose sur une volonté d'associer davantage les professionnels en exercice dans les unités de soins au dispositif de formation au sein des instituts [...]
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L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, ?la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]
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Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l'émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication. Une recherche a été menée sur l'étude[...]
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Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l'élaboration et la mise en oeuvre de nouvelles stratégies managériales. Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de di[...]
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L'innovation managériale à l'hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d'un établissement. Elle fait appel à la reconnaissance au [...]
![Les risques psychosociaux. 3-4 Diagnostiquer les risques psychosociaux [fiche]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_30004.webp)
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Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d'actions de prévention. Etablir un diagnostic permet d'identifier les facteurs de risques présents dans l'organisation, au niveau global et pa[...]
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Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le 'top management' oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotio[...]
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Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puis[...]
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Aujourd'hui, la question de l'innovation à l'hôpital ne peut être envisagée indépendamment d'un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l'évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble. Il s'agit donc[...]
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Depuis une vingtaine d'années l'hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d'en haut. Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie [...]
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Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l'accompagnement des équipes face aux changements. En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d'efficience l'amène à cette démarc[...]
