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Titre :	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : mise en place en milieu hospitalier (2008)
Auteurs :	HAUSER G
Type de document :	Article
Dans :	GESTIONS HOSPITALIERES (481, 2008)
Article en page(s) :	715-719
Descripteurs	[SANTEPSY] BILAN DE COMPETENCE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] METHODOLOGIE
Résumé :	Depuis plusieurs années, les gouvernements incitent les établissements des trois fonctions publiques à mettre en place des systèmes de gestion du personnel articulés sur les compétences, et plus seulement sur les qualifications. Aujourd'hui, la possibilité de bénéficier à cet effet d'une aide financière offerte à la fonction publique hospitalière est un indicateur de mesure de l'ampleur du changement demandé aux établissements. Cette mutation ne va pas sans réticences, dans un milieu soumis à d'autres urgences, où les qualifications revêtent une grande importance et où les outils de management modernes sont encore peu utilisés. Leur adoption par un établissement privé, l'Association hospitalière de Bretagne, constitue une expérience pionnière, laquelle a nécessité l'intervention de consultants extérieurs et une stratégie d'intégration couvrant tout l'année 2005. [résumé d'auteur]