| Titre : | La typologie des organisations d'Eugène Enriquez, 1961-2022 : destins de ces analyses aujourd'hui (2022) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | CHEVETZOFF PHILIPPE ; MAURIN SOUVIGNET AURÉLIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | CONNEXIONS (117, 2022) |
| Article en page(s) : | 113-126 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] HISTOIRE DE LA PSYCHOLOGIE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL |
| Résumé : | Ce texte a été pensé comme une lecture commentée d'un article important d'Eugène Enriquez paru dans le n° 19 de la revue Connexions (1976). 'Évaluations des hommes et structures d'organisations dans les entreprises' se donnait pour projet de mettre en évidence les concordances entre ce qui allait devenir, au fil des textes, une typologie des organisations et les modèles d'évaluations qui allaient devenir le point d'orgue de nos sociétés hypermodernes, néoliberales. Si l'intérêt d'Eugène Enriquez semble s'être progressivement détourné de son ambition typologique initiale, ces apports n'en restent pas moins très significatifs pour une analyse des problématiques contemporaines des organisations. Ce texte tente d'en montrer toute l'actuelle pertinence en même temps que les limites intrinsèques. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CNX_117_0113 |
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